电话邀约是显示一家公司HR特别是招聘人员是否专业的体现，专业的电话邀约会给求职者留下良好的印象，能够博得其好感。那么电话邀约时我们需要注重什么细节呢，人力资源专家慧恩集团认为邀约前做好以下准备工作并做好沟通中6项流程，基本上就可以达到事半功倍的效果。常言道：“磨刀不误砍柴工”... 阅读全文

毫无疑问，高薪工作在求职者中广受追捧，但在有一些职位上的竞争比其他职位更为激烈。 根据Glassdoor高级数据分析师的说法，当有求职者多于开放的职位时，竞争就会变得异常激烈。为了列出这些竞争激烈的工作，Glassdoor梳理了这样一些职位的数据库：一是，这些职位在30天内被... 阅读全文

开口言钱者不要。报酬不是不可以问，但得中国人力资源网讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。纠缠不休者不要。招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说... 阅读全文