一个企业的发展离不开员工，无论是中小型企业还是大型企业，都需要有一批优秀的员工，虽然老板类型很多，对优秀员工的评价也不一样，但以下几点做到对于任何老板是通用的。 及时沟通。所有人都喜欢真诚的交流和集思广益。当你遇到问题、或者有了好点子，应该及时和你的领导和同事沟通交流。这也是... 阅读全文

美国有一项调查，询问离职3个月以上的员工当初离开公司的真正原因是什么。80%的人坦言，自己离职的原因不是辞职报告上写的家庭原因或个人原因，那些只不过是些借口而已，真正的原因是不喜欢直属上司或老板。很多人力资源培训师都知道这个事实。因此，这个故事很受他们欢迎，目的是希望帮助企业... 阅读全文

在职场中，一个公司的核心竞争力是什么？技术？设备？还是能力？资本？这些在职场中都很重要，但不是职场中最重要的。一个公司最重要的是员工，员工才是最重要的竞争力。所以，在职场中，老板最忍不了的5种员工。 ... 阅读全文

你有没有这样的朋友：工作认真负责，也为公司立下汗马功劳，但一直没有「老板的缘」，而他自己和其他人总是百思不得其解？其实，问题有可能在：他犯了「老板在意，却难以开口的职场礼仪」地雷。「老板在意，却难以开口的职场礼仪」妙就妙在：当你无意间踩到地雷时，老板虽然在意，却几乎不会直接明... 阅读全文

在职场上，人类可以被分成三类：活人、死人和活死人。先别急着说这话说的太难听了，看过以后再议论。都说上一世500次回眸才能换来一次今生的擦肩而过，那么咱们坐办公室的，何其有缘分！若不是冥冥之中的安排，怎么会让我们在这里相遇。我们这些人性格迥异，处理工作事情的方式方法也大相径庭。... 阅读全文

老板在我们的事业生涯中占有非常重要的位置，“管理”好你的老板，你们还可能会变成终生的朋友。  会不会管理老板，决定你的月薪在哈佛商学院读书的第一节课，是一个叫做Erik Peterson的案例，这也是哈佛10大经典案例之一，是每一个MBA都要学习的第一节课。Erik同学哈佛商... 阅读全文

这样和老板相处你才会被重用1、处理事情要冷静要想让上司对自己器重，就必须想方设法地使他信任自己，而要想使别人信任自己，就必须做到面对任何状况都能处之泰然，这样的话就可能使老板加深对自己的印象。因为，老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。2、做事... 阅读全文