未满试用期却遭公司辞退，孙先生拿着劳动合同状告公司未足额发放工资，要求赔偿两个多月的工资差额21万余元。原来，公司在与员工签署的劳动合同中将月工资9700元写成了97000元。上海市浦东新区人民法院经审理查明，工资书写系公司笔误，驳回了孙先生要求赔偿工资差额的诉请。同时，公司... 阅读全文

为了避免不必要的劳动纠纷大家在刚进公司的时候一定要仔细看清合同内容这7种劳动合同千万不能签！1口头合同这类合同双方只有口头意向承诺没有正式的书面合同文件没有签字认可一旦发生纠纷空口无凭，无据可查2简单合同虽然用人单位与劳动者之间签订了劳动合同但内容过于简单，没有必要的细节约束... 阅读全文

劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说，如果不存在诸如员工处于医疗期、女员工“三期” (孕期、产期、哺乳期)等劳动合同应顺延的情形，那么，劳动合同期限届满即行终止。在劳动合同终止时，企业可以与员工续签也可以不与员工续签(现在《劳动合同法》已经施行，若存在员工有权利... 阅读全文

劳动合同是企业和劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的法律文书。我们都知道劳动合同与其他合同一样，必须由劳动者本人签订才具有法律效力，他人代签的，理应会被视为无效合同。可是在实务中，许多企业为了图自己方便，都不想和员工本人签劳动合同，而是由自己的HR为员工代签。这么操作... 阅读全文