工伤 1人关注
值班期间因工作吵架争吵突发脑梗塞,算工伤吗?
古井映月 发布了文章 • 1800 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-26 18:02
何某是一家物业公司的职工。某晚,何某在单位值班,期间因制止装修工人半夜装修扰民而与之发生争吵。何某在争吵中突然倒地,被送往医院抢救,医院诊断其为脑梗塞。何某出院后,物业公司认为其不属于工伤,拒绝申请工伤认定。何某于是自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,结果被认定为不属... 阅读全文
劳务派遣中的工伤责任承担
黎哥 发布了文章 • 1631 次浏览 • 4 人点赞 • 0 个评论2017-05-05 22:54
当前企业用工中,由于劳务派遣这种用工方式存在着很多优势,为很多劳动密集型企业所采用。而市场激烈竞争的现状又决定了这是个买方市场,用工单位作为买方往往处于强势地位,在与劳务派遣机构签订劳务派遣合同中,对被派遣劳动者在用工期间受到工伤后承担责任的主体,往往不愿意详加约定。那么,在... 阅读全文
长沙工伤认定标准是怎么规定的?职业病算不算是工伤认定的范围?
madam 参与了讨论 • 2207 次浏览 • 1 个回复 • 2 人关注2017-04-13 20:49
值班期间因工作吵架争吵突发脑梗塞,算工伤吗?
古井映月 发布了文章 • 1800 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-26 18:02
何某是一家物业公司的职工。某晚,何某在单位值班,期间因制止装修工人半夜装修扰民而与之发生争吵。何某在争吵中突然倒地,被送往医院抢救,医院诊断其为脑梗塞。何某出院后,物业公司认为其不属于工伤,拒绝申请工伤认定。何某于是自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,结果被认定为不属... 阅读全文
劳务派遣中的工伤责任承担
黎哥 发布了文章 • 1631 次浏览 • 4 人点赞 • 0 个评论2017-05-05 22:54
当前企业用工中,由于劳务派遣这种用工方式存在着很多优势,为很多劳动密集型企业所采用。而市场激烈竞争的现状又决定了这是个买方市场,用工单位作为买方往往处于强势地位,在与劳务派遣机构签订劳务派遣合同中,对被派遣劳动者在用工期间受到工伤后承担责任的主体,往往不愿意详加约定。那么,在... 阅读全文
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madam 参与了讨论 • 2207 次浏览 • 1 个回复 • 2 人关注2017-04-13 20:49
值班期间因工作吵架争吵突发脑梗塞,算工伤吗?
古井映月 发布了文章 • 1800 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-26 18:02
何某是一家物业公司的职工。某晚,何某在单位值班,期间因制止装修工人半夜装修扰民而与之发生争吵。何某在争吵中突然倒地,被送往医院抢救,医院诊断其为脑梗塞。何某出院后,物业公司认为其不属于工伤,拒绝申请工伤认定。何某于是自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,结果被认定为不属... 阅读全文
劳务派遣中的工伤责任承担
黎哥 发布了文章 • 1631 次浏览 • 4 人点赞 • 0 个评论2017-05-05 22:54
当前企业用工中,由于劳务派遣这种用工方式存在着很多优势,为很多劳动密集型企业所采用。而市场激烈竞争的现状又决定了这是个买方市场,用工单位作为买方往往处于强势地位,在与劳务派遣机构签订劳务派遣合同中,对被派遣劳动者在用工期间受到工伤后承担责任的主体,往往不愿意详加约定。那么,在... 阅读全文
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。