面试时候突然回答不上来问题怎么办？

第一种情况没有思路，首先尝试拖延时间，和面试官说：“能给我一分钟理一下思路吗？”，快速问自己三个问题“面试官刚提供了哪些背景信息？”“哪些信息是我熟悉的，哪些是我陌生的？”“面试官想要什么结果？”。
 
然后对理解模糊和陌生的信息展开提问“你刚才说的某个点我没接触过，能简要介绍下吗？”“你刚才说的某个点我的理解是***，是否和你的想法一致呢？”。最后逐个对背景信息展开联想，尽可能阐述与结果相关的点。如果确实毫无思路，简单阐述思考的过程，把问题抛回面试官“我刚分析了几个点，想到了***，暂时没有具体的方案，你觉得怎么解决比较好呢？”。

第二种情况N种思路，强制自己凝聚思路描述完整第一种方案，分析这种方案的优缺点，抛出其他方案。
分享一下面试期间的神奇事吧，每次挂掉笔试或面试心情不好时，我就去超市买有开盖再来一瓶活动的乳酸菌饮料，每次都中奖！顿时觉得“天佑我也！”，开开心心准备下一场。

我缓解面试紧张的方法是暗示自己把面试当做和未来同事的面基，对方需要了解我的过往经历和解决问题的思路，我同样需要了解对方对应聘者的期望和对问题的想法。

面试紧张，没有理清思路或者根本没有思路的情况下挤出答案，一方面是没有提前做好应对面试不确定性的心理铺垫和备选方案，另一方面害怕损失、害怕失去机会。不如面试前回想每段经历，这些经历塑造了现在的自己，肯定自己的价值，暗示自己“不确定性是常态”。

还有另一种说法，面试紧张是因为面试的少，确实有道理，同样的问题被问得多了自然坦然应之。