产品经理的绩效应如何考核?

可能不同公司不同产品经理侧重点有所不同,有些偏产品、有些偏运营、有些偏数据等等,但总觉得很难对其进行考核绩效,还是说考核产品经理绩效本身就是个伪命题?你们所在的公司是如何考核产品经理的工作?欢迎交流
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大善人

大善人

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抛开职责谈考核都是耍流氓。

每个公司,或者说不同的组织结构中,产品经理的责权力差距足有天壤之别。
以某公司为代表的产品经理负责制,产品经理要考核产品相关的所有核心指标,运营指标(安装量、访问量等)、用户指标(活跃用户比例、单用户时长、留存率等)、产品质量指标(稳定性、崩溃率等)、收入、成本等定量指标,还需要有定性指标:产品规划、团队效率等等
其他体制下,产品经理只负责某一个或某几个特定方面的,按照对应的责权范围确定KPI就是。

如果产品经理只负责一部分任务,没有匹配的责权力,还要背所有的KPI,这必须是耍流氓。但是……我相信绝对不止一两家公司这么干。因为……产品经理是背黑锅的不二人选。
糯米

糯米 - 在一回首间,才忽然发现,原来,我一生的种种努力,不过只为了周遭的人对我满意而已

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公司不同,产品不同,考核的侧重以及内容方法应该也不一样。

应该都是以产品为主吧,比如项目进行中可能会看项目的进入把控 质量把控,投入运营的话可能会看产出的比例

 但有些公司会分产品来, 会考核产品订单量,交易数据,用户存留率什么的。 

以上个人看法.......

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