作为面试官，面试产品经理的时候你一定会问到的问题有哪些？
大家有的时候是被面的，有的时候还要负责面试别人
那么面试别人的时候，一般会有自己的套路 那么你一定会问的问题有哪些？为什么？
先说说我自己的，我比较喜欢邮箱的问题
在面试人完成自我介绍并回答我部分问题后，我会穿插一个跟之前提问毫无关联的话题（诸位同学可以看完问题回答后再看跟着的描述，考虑一下你怎么回答呦~）
1、你用电子邮箱吗，日常常用的邮箱是什么，163或者QQ
这不完全是废话呦，除了开始切入我的问题外，最主要的目的是为了扰乱面试人的思维，后面会说。
所以这个阶段面试人一般都会回答一些他们经常使用的邮箱。
2、你觉得邮箱的核心功能有哪些
问题简单吧，但我先说说我面试过的产品基本都是2-3年以上工作经验的（5年以上的我就不问这种问题了），10个人中有一半以上只会回答收邮件、发邮件。。。。然后就木有然后了，很多人到这会卡壳，这时候一方面说明面试人对日常使用的产品没有仔细观察的习惯，一方面也能考验对方在回答不出来的时候如何应变，有些人就真是在那不说话了。。。
3、如果让你来设计一个邮箱产品，你觉得注册功能里那些是必填项
到此，这个环节中最核心的问题出来了，这个问题中至少包括两个重点考察项，首先是产品定位，很少有人会反应先咨询一下你对产品定位是开放式注册的邮箱还是企业内部或其他类型的邮箱，大概能首先考虑并回问这种问题的人，占5%都不到，如果有人问了，就告诉他你随便设计。
第二个重点就在于后一句话，哪些是必填项呢，90%的人会回答用户名、密码、重复密码和手机号。。。前三个无所谓，第四个你回问对方为什么要填手机号，很多人回答，现在不是所有产品都要填手机号的吗。。。。再逼问的时候才会说，他设计的是手机应用。 如果问那要是只考虑web应用呢，他会把手机号取消。 回答到这，几乎所有人都会遗漏一个问题，那就是找回密码的功能对应的必填项没有。。。
简单的说，这个问题是在考察一个产品经理，面对日常较为常用的产品，是否能够在临场环境下考虑到简单的产品分析、设计前的产品定位和规避需求陷阱，个人感觉这个问题在面试中是挺有意思的，大家有机会可以试试~
那么面试别人的时候，一般会有自己的套路 那么你一定会问的问题有哪些？为什么？
先说说我自己的，我比较喜欢邮箱的问题
在面试人完成自我介绍并回答我部分问题后，我会穿插一个跟之前提问毫无关联的话题（诸位同学可以看完问题回答后再看跟着的描述，考虑一下你怎么回答呦~）
1、你用电子邮箱吗，日常常用的邮箱是什么，163或者QQ
这不完全是废话呦，除了开始切入我的问题外，最主要的目的是为了扰乱面试人的思维，后面会说。
所以这个阶段面试人一般都会回答一些他们经常使用的邮箱。
2、你觉得邮箱的核心功能有哪些
问题简单吧，但我先说说我面试过的产品基本都是2-3年以上工作经验的（5年以上的我就不问这种问题了），10个人中有一半以上只会回答收邮件、发邮件。。。。然后就木有然后了，很多人到这会卡壳，这时候一方面说明面试人对日常使用的产品没有仔细观察的习惯，一方面也能考验对方在回答不出来的时候如何应变，有些人就真是在那不说话了。。。
3、如果让你来设计一个邮箱产品，你觉得注册功能里那些是必填项
到此，这个环节中最核心的问题出来了，这个问题中至少包括两个重点考察项，首先是产品定位，很少有人会反应先咨询一下你对产品定位是开放式注册的邮箱还是企业内部或其他类型的邮箱，大概能首先考虑并回问这种问题的人，占5%都不到，如果有人问了，就告诉他你随便设计。
第二个重点就在于后一句话，哪些是必填项呢，90%的人会回答用户名、密码、重复密码和手机号。。。前三个无所谓，第四个你回问对方为什么要填手机号，很多人回答，现在不是所有产品都要填手机号的吗。。。。再逼问的时候才会说，他设计的是手机应用。 如果问那要是只考虑web应用呢，他会把手机号取消。 回答到这，几乎所有人都会遗漏一个问题，那就是找回密码的功能对应的必填项没有。。。
简单的说，这个问题是在考察一个产品经理，面对日常较为常用的产品，是否能够在临场环境下考虑到简单的产品分析、设计前的产品定位和规避需求陷阱，个人感觉这个问题在面试中是挺有意思的，大家有机会可以试试~
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匿名用户
赞同来自: 男儿当自强
一个朋友在某平台上更新了简历，不久后收到某公司HR温柔地来电，说公司有个重要的秘密项目要启动，全公司还是保密状态，所以招聘网站上找不到这个岗位，希望有机会可以面谈。这样也可以？不过朋友还是去看看什么环境。去了之后，先从智能家居的现状谈起，再谈到共享经济的优劣势和新机会，产品经理的核心能力，产品运营的思路，行业的观点分享等等，聊得天昏地暗，面了好几个小时。然而，事后则没有任何结果。朋友后来回想一下，公司根本就没有招人的要求，只是想通过招人的方式，快速吸收行业的情况，挖掘一些新的思路为公司所用。
这样的公司，真的无话可说了，当踩了个坑吧。
不过说到面试问题，我的问题都比较实际，发散性的比较少，比如从面试者负责过的项目聊起，不断细挖，比如从产品的0到1的过程中，你所经历过最困难的事情是什么，如何解决，解决的后果如何；离职的理由是什么，聊聊个人的职场经历。需要发散的也有，比如针对微信而言，为什么公众号文章下方留言的用户不可互相回复和关注，PC端微信为什么一定要扫码登录不支持账户密码登录，考验产品经理对日常生活息息相关的产品的观察和了解。
天才 - 赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
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什么算作成功的产品？
遇到不可沟通的人怎么办？
为什么你适合做产品经理？
基本这四个问题就可以延伸出无数个细节点了，我面试的时候基本围绕着这四大点进行调整，问法不一样，但是回答的逻辑都是相似的，若面试者能让我满意最后会附赠一道脑暴题，行业相关或者生活相关，看看发散性思维。
男儿当自强 - 天空飘来一朵云，那都不是事
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（考察工作是否有条理性，是否清楚自己每天的工作情况和进度）
2：你对你所负责的产品类型有哪些竞品，这些竞品有什么优点和缺点？
（考察对自己所负责产品重视程度，是否有经常关注竞品的发展特点）
3：你用不超过10个标签来表达你心目中产品经理的形象，并做相关说明。
（考察对方的之前所负责的产品类型方向，也可以考察对方是擅长toB类型还是toC类型）