公司拖欠工资并且被动离职，怎么办？
在创业公司工作，四个月只发一个次工资。年前就该发工资，一直拖欠，说下月发，到时间了再推下月。到现在还不发就说没钱。现在被离职。怎样才能低成本要回自己的钱？（原来是做市场拓展，线下门店拓展，谈合作往线下商家铺手机膜的货，铺货完了就没工资的事了，并且给商家打电话说离职了，我自己都不知道！打电话讨薪怎么说就说没钱本来就这月推下月 下月再推下月。现在被离职了还说欠三个月工资在456月发放？根本就希望渺茫，电话沟通说我自己现在着急用钱，也没用，各种借口就是拖！）怎么才能低成本讨薪？
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匿名用户
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
当然知道方法还是不够的，还要留证据，现在到处再讲证据
一、劳动合同
离职了单位拖欠工资，首先你需要保证证据，把自己的劳动合同找来了，找到劳动合同，然后与公司人事沟通，要求他们给你支付离职工资。
二、拉社保记录
如果你的劳动合同没有了或者没有找到，那么你就拉一下自己在社保记录，然后与公司人事沟通，如求他们给你支付离职工资
三、工资条记录
如果你的劳动合同和社保记录都没有了或者没有找到，那么你拿你的工资条记录保存好，然后与公司人事沟通，如求他们给你支付离职工资
希望对你有所帮助！
匿名用户
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2、收集证据，只有证据证明确有被拖欠工资了，才能仲裁或申请劳动监察；
3、可要求单位发放被拖欠工资，并支付离职补偿金。