在咖啡店面试，被面试者应该买单吗？

虽然知道这个题目是由最近微博热议的咖啡店面试买单问题引发的，但我却想稍微扩展一点来谈谈这个问题。
咖啡店面试本身就是有多种原因的，需要分别对待。

第一种，HR要求在公司面试，但应聘者因为暂未离职不愿被很多人知道在求职或其他原因而约在咖啡店面试。这种情况下，大多应聘者是会主动买单的，但HR如何处理就因人而异了，有的认为是应聘者提出的，你买单是应该的；有的认为面试是公事，就HR买单好了；我碰到这种情况一般是付账时谁先出就先出了，如果我买单了，那自不必多说，但如果是应聘者付钱了，我通常会在最后把我的那份钱给对方。原因是如果在付账（尤其是先付费的情况）时，过多的纠缠于谁来付，势必会造成情绪上的波动，会在一定程度上影响应聘者的表现和HR的判断。问题中是谁都不想买单，那双方都有怨气，谁看对方都不顺眼，那这场面试绝对不会成功（这里的成功不是说应聘者获取到职位，而是一场比较客观的面试），就算反过来是相互抢着付账，那也不见得是好事，对面试而言有点距离才看的清楚。

第二种，由于公司规模非常小而不得不约在外面面试，这种情况HR还是主动买单比较合理，而且公司也绝对应该给这部分招聘预算。极端的例子，假设公司抠门到不给HR报销这个费用，那这种公司还是别呆了。

第三种，比较高端的职位，HR和应聘者都希望在比较轻松的环境里聊一聊，这个就比较随意了，谁出钱都可以，不用计较，我想也不会计较这个吧！

第四种，比较特殊，猎头约应聘者面试，通常会在咖啡店或餐厅等地方，这时通常会是猎头买单。但作为应聘者也不必就沾沾自喜，瞧我多牛猎头请我喝咖啡或者吃饭，好的猎头绝对会在一顿饭或一杯咖啡的时间内了解清楚你究竟是什么样的人，不论是你的工作还是性格甚至是细微的习惯或餐桌礼仪等等（滥竽充数的猎头不在讨论范围之内）。

关于有些人说到的HR会不会用谁买单来考察应聘者，我倒不建议用这种方式，就算面试的是销售或者市场类的工作，也可以用其他方式观察他的性格特质，不需要用付钱这事。（当然从事这些职位的人主动买单的几率确实比别的职位高些，这是职位与性格的匹配性自然决定的）

问题中还提到一句有没有帮端饮料，这个呢也是仁者见仁智者见智的事，有些男人本身就比较体贴细致，很绅士的帮女生端一下饮料很正常。可现在的80、90后（无贬低之意，我个人也是80后）这方面想得比较少也正常。ＨＲ大抵不需要因此就判断这人不细心，因为我们招聘的是在工作上认真细致的人，而不是生活中细致的人。虽然生活中细致的人工作中细致的可能性比较大，但也不是说生活中不拘小节的人工作就不行，两者不具备必然联系。（当然作为一个女生我个人（非职业身份）也希望中国的绅士越来越多。）

其实无论在什么情况下，HR和应聘者都应该放在比较对等的地位，求职是个相互选择的过程，ＨＲ不要觉得我给你一个面试机会你就要为我买单；应聘者也不必觉得自己还没有工作处在比较弱势的地位，就该公司买单。还有另外一点，我们真的需要把那么多性别的问题带入职场吗？女ＨＲ，男应聘者？我看还是改成HR和应聘者比较舒服。
现在的职场情商越来越重要，如果这点小事还如此纠结，那俩人都别出来混了！自个宅家里不用为任何“别人”买单，只怕到时就只能为自己买单喽！

曾经做过一些面试的工作。我认为这次事件中的这两个人都素质不高，求职者不够礼貌，面试者缺乏职业道德。

面试当然可以约在咖啡厅，但一般这样的面试对象都不是普通员工，基本只对中层以上的管理者，像面试者的微博也说了她面试的对象是北大的MBA，显然不是来公司做基础工作的。那么，作为一个未来的中层以上管理者，不应该不懂得社交礼数，比如帮忙端一下杯子，埋单时客气一句“要不我来吧”之类……如果这些都不做（至少从那条微博里来看是这样），那他显然是不够礼貌，或者至少是太不懂人情世故了。

当然也有这种可能，就是那个求职者本身很懂礼数，但他就是不想做，因为他觉得这次面试没机会。既然不可能得到工作，干嘛还要白花钱请人喝咖啡呢，谁都不会干这种傻事。

但是从这件事来说，面试者也做得不对。一般公司都有招聘费，约求职者喝个咖啡什么的，都不需要面试者自己掏钱，直接从招聘费里报销就好。这个面试者想要求职者来埋单，是很奇怪的想法。

此外，面试地点是谁选的，就默认由谁来埋单，这件事情也应该属于人之常情了吧。如果咖啡馆这个地点是面试者定的，就更没道理让求职者为咖啡付钱了。

最不应该的是，面试是一件涉及隐私的事情，作为面试者，她不应该把这件事公布到网上，还附加上她个人的负面评价。这是缺乏职业道德的表现，对求职者很不尊重。

总之这件事里两个人的做法都欠妥，因为信息只来自一面，不知道事情到底怎样，所以也没办法分析更多。

如果HR好看的话，会主动买单。。就算没录取，也可以说是请美女喝过咖啡。。

如果HR不好看的话。。一个连好看的HR都请不起的公司你还在意什么呢。。

好吧如果你应聘的是暴雪另当别论

买单就算了，招聘单位这点成本都出不起，招什么人呢，还是招聘者选去咖啡厅的先
但是做人细节这是必须的，端水搬椅子之类的，还是要手勤才得
细节决定成败，赢在执行

要是人家没去过咖啡厅,你叫人家怎么端.
面试者面试的时候通常把自己的地位放的很低.
一举一动都怕面试官不高兴,这种情况下,他们最常见的举动就是保持沉默.

侧面也说明这个人对于陌生环境的反应时先观察.
说明他骨子里有谨慎的特点.
如果是技术类的职位还是非常适合这类人的.

至于对于这个人的最终评价,咖啡问题一定不是关键.

感觉现在的面试者也好面试官也罢 面试技巧看多了.走火入魔了.

关于谁买单的问题，个人觉得不是博主讨论的要点，只不过其他方面觉得不满意，顺便把这个问题提出来，结果成了大家讨论的重点方向。博主想讨论的是端咖啡和客气的问题，具体情况不了解，因此没有端咖啡是否有问题，也很难界定。如果是星巴克这种地方，当然是谁过去买单谁端过来了，两个人都过去是很搞笑的。如果其他的咖啡厅，有服务员，当然是服务员端了。客气的问题，博主没有说，一般情况下，大家都会说声谢谢了，如果连这都没有说，的确欠缺礼貌。
但是，其实，博主透露出来更多的是女性对男性的期望，这个不应该是面试的范畴，而是相亲的范畴了。
最为关键的是，微博的情绪中透露出博主的施舍和不平等的想法，内在的逻辑的我都给你机会面试了，你都不懂感谢、礼让甚至主动买单，这才是博主发这个微博的最主要的动因，这也是普遍的HR的想法，也是让很多求职者难以接受的核心问题。

没必要买单，招聘单位本来就该设置这个预算！一杯咖啡能花多少钱啊，这个都计较，服了！