如何理解管理？什么才是真正的管理？
什么才是真正的管理，及其中的关键资源？
什么是管理（管理的概念）？达成管理目标需要什么体系资源支柱（管理过程中所需之资源及专业知识）？企业文化、规章制度与企业的管理是什么关系？ 请不要随便给个“好心”的链接！！！同时请各位老师及同行站在全局观的角度讨论本话题，谢谢……
什么是管理（管理的概念）？达成管理目标需要什么体系资源支柱（管理过程中所需之资源及专业知识）？企业文化、规章制度与企业的管理是什么关系？ 请不要随便给个“好心”的链接！！！同时请各位老师及同行站在全局观的角度讨论本话题，谢谢……
没有找到相关结果
已邀请:
7 个回复
Jack - 浪费时间叫虚度，剥用时间叫生活
赞同来自: 胖熊貓 、黑色羽翼
leo
赞同来自: 黑色羽翼
黑色羽翼 - 爱情埋在心灵深处，并不是住在双唇之间。
赞同来自: 行者
第一个故事是一则禅宗公案“风动幡动”。禅宗六祖慧能受具足戒之前住在法性寺，有天晚上他偶然听见两位僧人正为到底是风动还是幡动争论不休，于是他朗声插了句话。此言一出，非但两位僧人若有所悟，连主持印空都颇感惊愕，乃亲自为他剃度，并拜其为师。
那么目不识丁的慧能究竟说了些什么能令老和尚也大为折服的话呢？原来他说的是：“不是风动，也不是幡动，而是你们的心在动。”风和幡是外在的、虚幻的，人心才是超越时空，永恒寂寥的，它的本体是清静的。人应该领悟自性的空寂，向内心求佛，不被外物迷惑。那两位僧人执著于风、幡之类的具体形象，殊不知“本来无一物”，倒徒惹得心旌动摇，把清静的本性给覆盖住了。
另一则故事是“茶满了”：一个小和尚向老和尚学习禅宗。他讲了自己很多心得，希望老和尚给予指点，于是老和尚给小和尚倒了一杯茶。茶满了，老和尚还在倒，小和尚说：“师傅，茶满了。”老和尚这才住手。
小和尚问老和尚：“师傅，请您指点。”老和尚说我已经教你了。”
小和尚只好冥思苦想，终于有一天他顿悟：如果自己不把旧有的东西清除掉，又怎么能接受新的东西呢？如那只满了的茶杯，旧茶不倒，如何能添续新茶？
胖熊貓 - 没有人不爱惜他的生命，但很少人珍视他的时间
赞同来自:
流水浮灯 - 有所作为是生活的最高境界
赞同来自:
影子写手 - 最精妙的智慧能产生最精妙的愚蠢
赞同来自:
行者 - 谁不会休息，谁就不会工作
赞同来自: