HR们，你面试的第一个问题一般会问什么？
最近看到这样一个调查，关于应聘者最怕被问到的问题，以下列出投票选项：
1. 你的职业规划是什么？
2. 为什么从上一家单位离职？
3. 与上级意见不一致时，你怎么办？
4. 你的优缺点各是什么？
5. 为什么选择来本公司应聘？
6. 其他，请跟帖回复
那么，作为提问者的我们HR，又有没有哪些习惯提出的问题呢？你面试的第一个问题，一般问什么呢？欢迎大家讨论！
1. 你的职业规划是什么？
2. 为什么从上一家单位离职？
3. 与上级意见不一致时，你怎么办？
4. 你的优缺点各是什么？
5. 为什么选择来本公司应聘？
6. 其他，请跟帖回复
那么，作为提问者的我们HR，又有没有哪些习惯提出的问题呢？你面试的第一个问题，一般问什么呢？欢迎大家讨论！
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3 个回复
职场小二哥 - 我是职场搬运工
赞同来自: 基德大神 、英扎吉
2、面试官介绍
3、面试官请他做一个简单的自我介绍（表达与逻辑）
4、挑一个自己最熟悉的项目进行讲解
5、面试官提问与公司相关的项目技能
6、知识问完，我会问他离职原因以及现在求职做看中的
7、如果自身知识不够，看是否有培养性与求知欲（引导性假如进入公司该怎么做）
差不多结尾
基德大神 - 所有不期而遇都是在路上。
赞同来自: 英扎吉
2、可以简单做个介绍吗？主要是想听您介绍下工作方面的？
3、一般就工作面试人员介绍工作提相关的问题？
4、是否了解我们公司，来之前对公司有了解吗？
5、其他与职位匹配的相关问题？
6、最后也会让员工提问？
英扎吉 - 上当不是别人太狡猾，而是自己太贪
赞同来自:
第一个问题：一般套套近乎，今天天气啊，距离远近啊，若是知道候选人目前公司聊目前公司在做什么项目啊，忙不忙啊什么的。
第二个问题：来之前对公司是否做过了解，对岗位是否了解。
第三个问题：目前所在公司从事什么岗位，具体内容，深层次追问。