30岁未婚未育的我该何去何从？
2009年一毕业就在一家中小型电子企业从事人资工作，那会公司加我就两个做人资的，专业度极其不够，通过自己的自学，慢慢摸索，把公司的招聘、培训工作给做下来了，绩效也涉及些，基础人事工作也做，做的比较杂吧。但是专业度远远不够，公司在资源的投入上又不支持，上头的人资经理平均不到一年换一个，对自己的职业发展其实也蛮受影响的，去年考了二级人力资源师的证，加上英语六级，打算重新寻找一个新的平台，但是现在是该寻找主管的岗位呢，还是寻找大型企业的专员类岗位呢？而且这个尴尬的年龄还没把终身大事解决了，企业在用工上估计也会有顾忌吧，30岁跳槽，好像存在太多不可控因素和风险，很是迷茫。
没有找到相关结果
已邀请:
3 个回复
职场小二哥 - 我是职场搬运工
赞同来自:
男儿当自强 - 天空飘来一朵云，那都不是事
赞同来自:
其实你已经想好了，那就应该去做，你现在跳槽的话 我不保证你一定不后悔。
但是你不跳的话，将来一定后悔。
所以我支持你跳槽，定位的话也是大公司的专员，从底层做起 扎实基础。
[已注销]
赞同来自:
这是不快乐最大的来源，看到别人升经理了自己也一定要升，看到别人去创业公司了自己也一定要尝试，明明很优秀了非要说自己这不好那不好，想法很明确了但从来不执行。有人爱折腾，有人爱生活，有人适合管理，有人适合做个专家，专心做好自己真正喜欢的，快乐自然就来了。追求那么多自己并不喜欢、又不擅长的，能开心吗？
原文链接：http://www.tianjob.com/article/855
本文来源：天卓社区（www.tinajob.com）
版权归作者所有，商业转载请联系本文作者获得授权，非商业转载请注明来源