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匿名用户
赞同来自: 基德大神 、男儿当自强
冰妖 - 除去不可能的剩下的即使再不可能，那也是真相
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基德大神 - 所有不期而遇都是在路上。
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匿名用户
赞同来自: 基德大神 、男儿当自强
关于待遇：新人底薪两千多，提成13到23个点，根据签单额度定。最低单子4500，然后是一两万三四万的，做到半年以上，如果积累到大客户，可能会有十几二十万的大单子，招聘部大概有100人，说是排名前十的一个月能拿两万多~
首先地方比较远，在龙华中路那边，靠近浦江边了，风很大。办公楼倒是不错，只是他们公司里面乱糟糟的，没想到这么大一家上市公司里面环境竟然是这样的。等待面试的时候，旁边有其他人在面试，好像是房产部的，听到那个来面试的说以前是送快递的，我差点晕过去，当时很想直接走掉，觉得自己莫名其妙怎么跑到这么一个地方来了，所谓大公司原来是这样......挣扎半天，想想大老远来了那就聊它一聊吧。
17楼办公区分两块，一边是招聘部，一边好像是房产的，我面的是招聘这边。乌泱泱坐了一片人，估计有100个，都在带着耳机打电话，整个办公室全是业务员跟客户讲话的声音，非常吵，有些业几乎是在喊着说话。
面试我的人好像是个90后，瞬间崩溃的感觉（我好歹是80后啊）！！！！一方面说明互联网公司员工的确偏年轻化，另一方面说明晋升空间的确挺大的（后来了解到他来公司才两年，从基础销售做起，现在已经是带15个人团队的小组销售经理了）。
因为前面有诸多不太舒服的印象，所以面试的时候没有太大热情，主要问了很多工作的内容和福利待遇方面，招聘部这边不用出差，都是本地客户，每周出去见客户也不多，后来我才明白这个工作性质其实是电话销售，我以前的工作经验电话是很多但是次要，打电话的目的是为了预约面谈，主要工作模式是客户拜访，所以这方面来讲也不太适合了。面试的男孩子态度很好，一直面带微笑，问我还有没有其它问题。
客观说一句，58这家公司规模大，也上市了，各种投资一直很青睐，是一家不差钱的公司，前景很好。只是销售导向的公司，没办法，销售军队庞大，所以必然控制成本，素质自然鱼龙混杂参差不齐（其它部门也许会好一点，这就不知道了），想做销售就得忍了，销售人数越多，晋升空间越大越快，因为人越多越不会养闲人，必然会用各种机制促使优秀的人尽快跳出来，这样也是对成本的一种控制。另外办公环境确实不咋地，一点没有大公司的样子，不过也可能是我之前去的公司装修环境都太好了。
冰妖 - 除去不可能的剩下的即使再不可能，那也是真相
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基德大神 - 所有不期而遇都是在路上。
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匿名用户
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面试前有一个PPT讲解会 大概内容是：“来了我们这里你就要升职加薪迎娶白富美出任CEO从此走上人生巅峰。” 然后就是面试了。
瞅了瞅旁边的一起面试的人 学历普遍专科高职 聊了两句说话都是前言不搭后语 素质堪忧 面试官稍微好点 但一看也就是卖安利的。
而我带过去的简历 毕业证书和学位证没有被要求出示 面试官也不care 仿佛我说我是清华的都可以。
因为是朋友带去面试的 具体情况也就说得很客观 头两周双休 后两周单休 每天早上八点半到下午六点，但是六点没人走 起码加班到七点 底薪2200 五险一金最低档 业绩好的话 一个月可能就8000往上 1w+ 只看结果不看过程。
面试完正好遇见他们下午活动 洗脑音乐 一男的拿一话筒用不标准的普通话打了鸡血一样开始念每个人当日业绩。
这哪里是上市公司啊 感觉就像是传销组织，邪教。
昨天打电话让去上班 拒绝了。以上。
匿名用户
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其实整体来说，58是一家非常不错的公司，从薪资待遇到公司文化氛围，可能互联网公司都这样吧，相对于技术更重视产品运营，员工较年轻，培养机制一般。
个人建议，不适合作为技术人员的第一份工作。但是待遇不错啊，工作强度不大啊。每天下午都有下午茶，有季度奖年终奖高温补助暖气补助，想得到的都有哇。
匿名用户
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