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师兄指路 - 233333333333
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瓶子
小天 - 穷则独善其身，达则兼济天下
卓哥 - 天卓社区创始人
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我的世界，岂能由他人指手画脚
4 个回复
师兄指路 - 233333333333
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再者，公司与个人的成长又是什么关系都没弄懂，自己要为自己的人生负责，而不是为公司的未来负责，
当然，工作期间拿工资，期间就要做好本职工作
瓶子
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辞职作为一种主动行为，背后肯定有一些因素推动着。原因可能有很多，个人原因、公司原因，外界原因，如工资不满意、工作不开心、公司没前途、晋升困难、家庭家人原因等等，
但真正关键的因素往往只有一个，找出来认真思考，
如果公司帮你消除了这一因素，你是否会留下？
换一家公司是否能真的解决你的问题？
尝试给出以上两个问题的答案，那么离职的原因就差不多找到了。
另外，当你提出离职之后整个人突然变得轻松起来，这时你真的可以换个环境，
当你提出离职之后变得迷茫起来，这时老板挽留，那么先留下来想清楚问题所在吧。
辞职这种事要理智和果敢并存。
小天 - 穷则独善其身，达则兼济天下
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你为什么离职？这个弄清楚了，其实问题就迎刃而解了。
但是，
面对难以拒绝的挽留薪资诱惑时，你需要考虑清楚，这家公司是否值得你留下，利弊是什么。
卓哥 - 天卓社区创始人
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1、如果现公司为挽留你给与加薪幅度不大、发展空间不足，走；反之，留下；
2、跳槽之后预计可得到的薪酬、工作环境和发展空间充足，走；反之，留下；
3、现公司在公司产品业务已处于下坡路、衰减期，走；反之，留下
综上，跳槽如同做产品一样，这要看个人需求如何才能决定是去是留，清楚自己，清楚自己想要的才是做决定的关键