大专生难道只能做销售、服务员、工厂流水线么？

“大专生难道只能做销售、服务员、工厂流水线么”这个问题，有双重歧视。

第一重歧视，是觉得大专生学历太低，工作选择很窄。第二重歧视，是觉得销售服务员和工厂流水线工人，太低级，不是一个好的选择。

先来说大专生。对大多数的中小企业来讲，招聘门槛经常都是要求大专及以上。这里头的岗位就多了，无论是销售，人事客服，财务，还是一些领导岗位，都很少把大专生拒之门外。尤其是对非应届毕业生的一些岗位，更看重的是工作的能力和经历，而非学历。

当然有的企业，对学历要求还是比较高的。比如国企，事业单位，知名外企和500强。但这样的企业占比是很小啊。对大专毕业生来说，大专生是他的一个标签，但这只是在招聘方在没有办法只能用学历去快速判断一个人的时候采用的方法，并不绝对。其实，当你有更闪亮的标签，比如说你某方面技能特别突出，你的表达非常好，沟通起来如沐春风，那么，自己的亮点作为标签，比学历更靠谱。

再说销售，服务员和工厂流水线工人。工作没有高低贵贱之分，每个岗位做得好都有它的春天。比如对于销售来讲，有的人心里总觉得销售低人一等，其实只是没有勇气去接受这个挑战罢了。销售的可能性大，工资高，升值快，资源多，人脉广。无论是对职场回报，还是个人的核心竞争力，都是非常值得尝试的岗位。同样，不管你是服务员，还是流水线工厂工人，只要能把平凡的事情，做好，做细致，都是有前途的。

大专生，没有什么值得自卑的；销售，服务员，工厂流水线工人，也不是丢人的岗位。不是大专生怎么样，也不是岗位怎么样，而是你怎么样最重要

我就是大专毕业，学物流的，毕业以后去了杂志社，在杂志社上了7年班，做股票研究员。生了孩子去了出版社，怀二胎以后在家做项目策划。

这个时代，你做什么跟你学历没什么关系，主要是你的目标、能力，没有什么只能不只能的。

工作的基本技能，沟通能力、自学能力、专业能力。这三种能力决定了你职业发展的高度和宽度。

梦想—现状=目标

把目标具体化就是，做什么、怎么做、什么时候做。

读书、见人、历事、行路中都有可学的知识，把这些知识实践，就变成了你的能力。只要活着、思考、实践都会增强你的能力，当你有了幸福的能力，才能幸福。

空想没有任何意义，只有行动起来。

想从本质上提高，建议阅读成长型思维的书，养成成长型思维的习惯。思维习惯不是说读了思维习惯的书就能马上改变，需要一个训练和适应的过程。举了例子《黑匣子思维》就是成长型思维里一本很通俗易懂的初级读物。黑匣子是指飞机上的黑匣子，航空也协会为了预防事故，就发明了黑匣子，记录飞机情况，通过失败来改进技术。这种思维方式和管理理念被广泛应用。

你可以试试读一些这方面的书，养成成长型思维，如果你学会这种思考方式，就能从各方面吸收知识，增强自己的能力。

归根结底，你还是需要一个目标，有了目标，知道自己想要过什么样的生活，做什么。才有目标，才能知道怎么做。光做屋里瞎想实际上没有什么用。

首先这个问题我觉得带了两幅有色眼镜，大专生怎么了？做销售服务员工厂流水又怎么了？我们要明确一点每个人都有每个人的人生经历，每个人有每个人不同的路，我们每时每刻所做的事情，我们的每个决定都会标志着不一样的未来，这就是人生。在几年之前国内还是大专生占主要人群，当然随着社会的不断发展科技的进步我们也在不断进步。

学历并不能衡量一个人，它所代表的仅仅只是一方面，当然我们不得不承认某些高技术高科技高专业性的工作我们是做不了的。在当今的大学生基本都是本科起步的情况下，大专学历已经属于低学历了。学历低不可怕可怕的不上进不知道给自己充电。

我在人才市场中招聘的时候发现现在招聘销售人才的很多时候是占绝大多数的，但是应聘的人真的很少，因为很多刚毕业的大学生都在迷茫一方面没有自己的人生规划一方面还在想着找个钱多事少离家近的工作，其实销售这个个岗位往往最锻炼人，对一个人的综合能力提升最快的岗位，同样也对应着高工资。当然销售岗位所承受的压力也让很多人望而止步。

其实不管是做销售还是做服务员，你都要有自己的一个目标。人是一种惰性动物，想要获得提升你就要付出比别人更多的努力，想想自己为什么只有大专的学历，我想更多是因为当初在学校不好好学习吧，还是那句话学历低不可怕，可怕得是自己不上进，你有自己的目标就更要为了自己的目标而奋斗，而不仅仅是为了那一份工资。最后一句话“少壮不努力，老大徒伤悲”