大家如何看待年底拿了年终奖，年后选择离职？这样做是不是不厚道呢？

表面看起来不太厚道，但确实合规也合乎情理；

年终奖，是奖励你过去这一年来优异的表现；

在你决定离职之前，拿回过去这一年来应得的收入；

从个人角度，没什么不好；

应该拿，也必须要拿~

其实道理很简单。年终奖存在的意义，一部分是对整年业绩的奖励，另一部分是为了使员工更不容易在年中随便离职。所以（如果你已经打定主意要离职）拿完年终奖就离职反而是正常企业鼓励员工采取的行为。没有什么不好，也没有什么不道德的。

企业很怕员工随便离职，这会打乱很多生产/工作秩序。但是天要下雨娘要嫁人，员工都不离职的企业还从来不曾存在。所以很多企业退而求其次，宁可员工尽量在一年中的一个固定时段离职。要做到这一点就要靠年终奖。到了下半年，你可能就会想，要是现在离职，积攒到目前的那部分年终奖就没有了，干脆还是再多待几个月吧，等到拿到年终奖再离职。

所以，拿完年终奖就离职，其实是企业鼓励的，也就是说，如果你确定要离开这家企业了，那么企业更希望你拿完年终奖再离职。如果你的主管或者hr告诉你拿完年终奖就离职是不厚道的，那么赶紧离开这家企业，因为这个主管或者hr显然是在愚弄你。这属于价值观不正。价值观不正的企业，且不说未来发展会怎么样，它就算是发展得好也不会与你分享。所以趁早离开为妙。有的企业就更为厚道，你在任何时间离职，都会按工作时长来按比例结清你今年的年终奖。有这种规则的企业，很大概率上在其他方面也对自己的员工更好。
 

不是员工拿年终奖后辞职不厚道，

恰恰相反，

不厚道的是企业——不给工作一年辛苦到头却在奖金发放前离职的员工的员工发年终奖。员工只是自我保护，如果不管何时离职，十三薪和年终奖按工作时长比例发放，员工根本没有必要拖到年终奖发放。