中国职场女性的现状，你了解多少？

 “女娲造人”和“女娲补天”是中华民族关于女性最初的记忆。在天地混沌之中，女性给予人类生命；在天地塌陷之时，又是女性以辛勤艰苦的劳动拯救了世界。这表明女性在人类发展中承载的两类重要使命：“传承生命”与“保护家园”。但在长久的历史进程中，女性被束缚在以“相夫教子”为核心的圈子中，而她们勇敢、勤劳、智慧的形象却渐渐被遗忘。

  2018年，智联招聘采用抽样调查方式，在全国31个省份对不同行业、不同年龄层次就业者进行了问卷调查，经过统计分析形成《2018中国女性职场现状调查报告》，报告通过统计方法对女性职场发展状况进行深入分析，从个人及家庭背景、职业选择、职业困境、职业理想与规划等方面对不同女性进行全方位阐述。旨在发现女性职业发展特征及其面临的挑战，引起社会、企业对女性职业发展的重视和思考，共同帮助女性顺利跨越职业发展障碍，推动女性职业生涯快速发展。

15% vs 9%: 

平均而言，女性投入家庭的时间比男性高15%，而投入工作的时间比男性少9%。在步入婚姻后，女性相较男性而言，工作时间并未改变，但是投入家庭的时间却在不断增加。

35.9%

35.9%的女性将上下班方便作为选择工作的首要考虑因素，无形中放弃了更大范围的工作机会选择。女性对通勤因素的重视既是出于时间成本的考虑，更是方便顾及家庭的权衡。
 
选择工作考虑的因素比较（女性vs.男性）

选择工作考虑的因素比较（未婚女性vs.已婚女性）

22%

女性整体收入低于男性22%，更低的薪酬凸显了性别职业选择的分化，更是女性进阶管理层的不足。

谁在阻碍女性晋升

在本报告涉及的范围内，处在婚育阶段，被动失去晋升这一客观因素仍然是女性区别于男性在晋升路上最大的绊脚石，也是最难以解决的因素，女性生育成本应当社会化。

 
更慷慨的自我投资

是女性经济能力进步的象征，更是女性追求价值升值、勇于挑战、追求事业成功的表达。女性用自己的努力在树立新的成功女性标准。
时间展开较量。

 
历年成功女性首要标准变化（女性vs.男性）

如今，随着越来越多的女性走进职场，女性的角色日益多元化，承担的经济责任、社会责任也与日俱增。希望在多方的努力下，助力女性活出自己心目中想要的样子—自信、勇敢、独立。