觉得职场人际关系很复杂？那是因为你没有掌握极简人际交往法
在职场没必要当万人迷，因为无论你怎么做，都无法让所有人满意。
在职场上，我们每天都会遇见形形色色的人，如何处理好与他人的关系，成了我们最为头疼的事情。
有些人对职场复杂的人际关系望而生畏。
有些人因人际交往的烦恼不堪重负。
其实有时候，答案很简单，只是我们想得太复杂了。
小编接下来为大家介绍一种极简的人际交往法，它的核心只有短短十个字“先善待自己，再善待他人”
希望读过这篇文章可以让你更轻松地应对职场生活。
1
在职场没必要当万人迷
因为无论你怎么做，都无法让所有人满意
2
职场上不说多余的话
越是激动的时候，说话就要越慎重
古语有云，祸从口出。
在职场上交谈时要做到“三思而后言”。
有些人觉得，想说什么就说什么，才是为人之道。可是在有些情况下，有一说一、有二说二并不是最好的选择。
说话的关键在于“对方能不能接受”，而不是“你想不想说”。如果你想说的东西会引起对方的反感，那你说了反而会弄巧成拙。
心里烦躁，情绪激动时，我们说话更要慎重，因为这个时候说出来的话，不会带来任何好结果。一句多余的话，一个多余的字，都会造成难以挽回的后果。如果你实在想要发表自己的意见，那就先听听对方想说什么吧。等对方说完之后，他就能静下心来听你说了。
3
职场上多关注对方的“优点”而非“缺点”
没有人是全知全能的，重要的是做好自己
“天啊，怎么会有这种人！”
当我们碰到这种人的时候，一开始总是会想着改变对方，但事实上这是徒劳无功，与其想方设法地改变对方，苦口婆心地劝说，不如告诉自己，“世上就是有这样的人”，坦诚的接受他的存在。
暴躁易怒的人，成天自吹自擂、说别人坏话的人，总是把责任推卸给别人的人，表里不一的人……他们之所以会变成这样，肯定有一定的原因，这也是他们需要自己去学习的课题。
你唯一能够改变的，就是自己的心态和行为。
如果你身边有一个不太配合的人，那你千万不要去责备他说，“你就不能多帮帮我吗？！” 我们可以换一种说法：“有你帮忙的时候，我就轻松多了。”
听到这句话，对方的态度也许就会发生变化了：“那就再帮你一把吧！”
当你改变了自己，改变了和对方打交道的方式之后，对方的言行举止也一定会发生改变。
再糟糕的人，只要你仔细寻找，总能发现一些优点。所以我们就应该关注这些优点，当着他的面表扬他。
人有报恩的本能。受到了信赖，就会想方设法去回馈对方。只要我们先表现出敬意，对方一定也会对我们更好。毕竟对于一个人来说，没有比“得到周围人的认可”更令人高兴的了。
再说了，与其盯着人家的缺点看，还不如多看优点。如此一来，我们自己也会过得更幸福，不是吗？
4
职场上要把“谢谢”说出口
你不说出来，对方就不会懂
在职场，谢意一定要表达清楚。光是在心里默默感谢，对方肯定感受不到。
只有说出口，或是写出来，才能让对方高兴起来。你送给对方的正能量，也会反过来作用在你自己身上。
感谢，不光能在人际关系出问题，或者是和对方产生矛盾的时候发挥作用，我们还能用感谢构筑起信赖关系。因为感谢会让你觉得自己受到了信赖，心中自然会产生无穷的干劲。
“谢谢”二字能够让你不花一分钱，不出一分力，就把人际关系搞好。这么神奇的工具，岂有不用之理？
当一切从‘极简生活’开始，其实职场远没有你想的那么复杂~
本文转载自微信公号:小川叔
在职场上，我们每天都会遇见形形色色的人，如何处理好与他人的关系，成了我们最为头疼的事情。
有些人对职场复杂的人际关系望而生畏。
有些人因人际交往的烦恼不堪重负。
其实有时候，答案很简单，只是我们想得太复杂了。
小编接下来为大家介绍一种极简的人际交往法，它的核心只有短短十个字“先善待自己，再善待他人”
希望读过这篇文章可以让你更轻松地应对职场生活。
1
在职场没必要当万人迷
因为无论你怎么做，都无法让所有人满意
2
职场上不说多余的话
越是激动的时候，说话就要越慎重
古语有云，祸从口出。
在职场上交谈时要做到“三思而后言”。
有些人觉得，想说什么就说什么，才是为人之道。可是在有些情况下，有一说一、有二说二并不是最好的选择。
说话的关键在于“对方能不能接受”，而不是“你想不想说”。如果你想说的东西会引起对方的反感，那你说了反而会弄巧成拙。
心里烦躁，情绪激动时，我们说话更要慎重，因为这个时候说出来的话，不会带来任何好结果。一句多余的话，一个多余的字，都会造成难以挽回的后果。如果你实在想要发表自己的意见，那就先听听对方想说什么吧。等对方说完之后，他就能静下心来听你说了。
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职场上多关注对方的“优点”而非“缺点”
没有人是全知全能的，重要的是做好自己
“天啊，怎么会有这种人！”
当我们碰到这种人的时候，一开始总是会想着改变对方，但事实上这是徒劳无功，与其想方设法地改变对方，苦口婆心地劝说，不如告诉自己，“世上就是有这样的人”，坦诚的接受他的存在。
暴躁易怒的人，成天自吹自擂、说别人坏话的人，总是把责任推卸给别人的人，表里不一的人……他们之所以会变成这样，肯定有一定的原因，这也是他们需要自己去学习的课题。
你唯一能够改变的，就是自己的心态和行为。
如果你身边有一个不太配合的人，那你千万不要去责备他说，“你就不能多帮帮我吗？！” 我们可以换一种说法：“有你帮忙的时候，我就轻松多了。”
听到这句话，对方的态度也许就会发生变化了：“那就再帮你一把吧！”
当你改变了自己，改变了和对方打交道的方式之后，对方的言行举止也一定会发生改变。
再糟糕的人，只要你仔细寻找，总能发现一些优点。所以我们就应该关注这些优点，当着他的面表扬他。
人有报恩的本能。受到了信赖，就会想方设法去回馈对方。只要我们先表现出敬意，对方一定也会对我们更好。毕竟对于一个人来说，没有比“得到周围人的认可”更令人高兴的了。
再说了，与其盯着人家的缺点看，还不如多看优点。如此一来，我们自己也会过得更幸福，不是吗？
4
职场上要把“谢谢”说出口
你不说出来，对方就不会懂
在职场，谢意一定要表达清楚。光是在心里默默感谢，对方肯定感受不到。
只有说出口，或是写出来，才能让对方高兴起来。你送给对方的正能量，也会反过来作用在你自己身上。
感谢，不光能在人际关系出问题，或者是和对方产生矛盾的时候发挥作用，我们还能用感谢构筑起信赖关系。因为感谢会让你觉得自己受到了信赖，心中自然会产生无穷的干劲。
“谢谢”二字能够让你不花一分钱，不出一分力，就把人际关系搞好。这么神奇的工具，岂有不用之理？
当一切从‘极简生活’开始，其实职场远没有你想的那么复杂~
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