没有完美的工作，就像没有完美的人

生活是黑暗的，除非有了渴望；所有渴望都是盲目的，除非有了知识；一切知识都是徒然的，除了有了工作；所有工作都是空虚的，除非有了爱。－纪伯伦《先知》
年轻人，请选一个能让你成长茁壮的公司
年轻人问自己：我该选一间有制度的大公司，还是一切从零开始的小公司？老林笑着说这个问题对新人还太早了，公司大小一点也不重要；你要考虑能不能打下稳定的基础，公司是否能帮助你变得更强壮：年轻人，选择一个能让你成长茁壮的公司。
年轻人的疑惑核心在于你想成为什么样的人。老王说：试着想像一下，五年后怎样的自己会让你快乐？我们就从能感到快乐的事情先开始。支持我们在工作持续耕耘的动力，往往有着明确的目标。
老林举了一个自己的例子：我希望四五年内经济能够独立，从事一个结合创意与生意的工作。一旦定义好你的目标，只要朝着方面走，或许不会样样做到，也不会交白卷吧。
入行30多年，时常回头检视自己，他建议年轻人选公司，要从这四点思考：公司价值观：你的公司有没有让你违背自己的良心与做人原则。成长机会：你的团队能不能彼此互相学习帮助。与时俱进：你工作的每一天，是不是永远觉得自己不足。美化生活：有没有让一些人的生活因为你的努力而变得更好。
职场生存基本功：我沟通力与自我营销力
这一天，老林与老王不谈工具、不谈工作技巧，只强调十分基本也重要的软实力。喜欢与年轻人相处的老林说，有了想法不够，要能写出来；写出来不够，要能说得好。
这个世代在于你会不会沟通，你能不能清晰、有力量地展现你的想法？学校觉得报告越长越好，但职场希望你一页就说完。年轻人要记得，决定要不要读你想法的人不是你，而是对方。thinking, writing, speaking 脑子里怎么想、怎么写出来，接着怎么说、好好表达，这是与人沟通的能力。
老林谈到亚洲文化中的含蓄文化，华人很怕自己过分炫耀，每个人都讲求谦虚。做到十分就讲十分，如果想要谦虚一点，可以试着从分享经验的角度去谈你学习，再带到成果。我们很会做事，但总是忘了做一点点自我营销。
职场生存心理学：没有完美的工作，就像没有完美的人
以前在福斯电影，偶尔也会遇到自己觉得不喜欢的电影。当时一位前辈告诉我一句话：没有烂片，每一部电影都有他要沟通的点和人。这让我明白，所有工作都有挫败的时候，但你要找到灵魂点。换一个角度想，在每一件事情上找意义跟灵魂点。
老王用了一个传神的比喻。我们不是要追求一个完美的工作，而是去找到一个你愿意为它努力的工作。我们总想找到一个美好的恋爱对象，谈一次成功的恋爱；可再怎么完美，终究还是有缺点；我们不该是执着完美的情人，而是找到彼此互补合适的相处方式。就好像，工作里一定会有你不喜欢的琐事，这是你要自己调适好的。
这篇文章分享给你们，无论你是菜鸟老鸟，待业或卡在瓶颈中，让自己成为改变世界的一员，在职场路上越走越强壮。我们的选择，只要从遇见更好的自己这样的想法出发，未来一定会越来越好。