35岁HR告诉你，如何正确的跳槽

坊间流传一句话“金三银四跳槽季”。你有想过这句话的意思么？你真的要选择跳槽么？你选择的公司靠谱么？你的社保断了会怎样？如果这些你都没有想过，或者你是一枚刚毕业的大学生。那就接着往下看吧。职场老死机把宝贵的经验分享给你。

一、要想清楚为啥跳槽？

这个是最重要的，首先想清楚原因，才有好的方向。而不是跟风，听说同事和朋友跳槽之后加薪了，升职了。同样的公司，同样的平台不一定适合你。这个问题如果没有想好，那就别瞎折腾了。笔者通过和尽百个候选人聊，总结出以下两个关键点。

1.个人薪资原因

由于工作能力的提升，原来的薪资和现有的能力已经不匹配。尤其最近有新入职的同事，他们无论从工作经验还是能力都没有你强，但是薪资却比你高。你想想就郁闷。薪资倒挂是每家公司在发展的过程中都会遇到的。

这时心态要平和，可以和HR或部门Leader沟通，咨询了解公司的加薪时间和幅度，做到心中有数。如果未达到心里预期，再做考虑。切记，公司不会因为你是老员工或者工作时间长就给你加薪。公司会考虑整体效益、项目发展阶段以及你在项目中的重要性等。

2.个人发展原因

如果你在项目中每天只是做重复的工作，不能提升你的工作能力，也不能提升你未来的竞争力，那就应该考虑换一份工作了。

在工作中我们要有积累，无论是知识的积累、资源的积累，还是人脉的积累，起码有一样是我们可以通过工作获得的。俗话说，“不想当老板的程序员，不是好的产品经理”。做人要有上进心。

二、哪里能找到工作？

除了一些老牌的招聘网站例如51job、智联、58等，最近两年我们用的较多的是拉勾、猎聘和脉脉。还可以通过加入一些大的专业QQ群。

大学生可以试试去当地的人才招聘市场直接投递简历。老话说的好“物以类聚，人以群分”。朋友推荐这条是最靠谱的。一般HR看到都会给面试机会。

三、选择大公司还是小公司？

有朋友发简信问我，手里拿到了几个offer，不知该如何选择。纠结来纠结去，总是怕错失最好的。纠结就代表你还没有仔细想好。根据现在的知识量很难做出最好的选择。笔者帮你一起分析。

1.大公司的优势和劣势

优势：大公司稳定；有较专业的培训体系；薪资福利待遇完善；有品牌效应。

劣势：工作内容单一；晋升空间较小；部门之间沟通耗时；容易出现办公室政治。

2.小公司的优势和劣势


优势：工作机会较多，能力提升快；有决策机会；升职机会大；如在创业公司早期获得股票和期权，后期可以获得较大财富。


劣势：公司失败风险较高，没有成熟的培训体系，薪酬体系不完善，工作强度大。

分析清楚大公司和小公司的优劣势后，需要结合自身条件。比如有些公司需要985211学历，有些公司需要指定年限的工作经验。投递简历的时候做好筛选，不要白白浪费时间。

建议刚毕业的大学生优先选择大公司。大公司有较好的培训体系，有些公司还会有mentor导师，来帮助你做职业规划。最近几年移动互联网的崛起，出现了很多发展迅猛的公司，美团、滴滴、今日头条等。建议优先去这些类型的公司。

对于工作几年的老司机如果在大公司升职困难，还是去小公司。在小公司可以占据重要的位置，把个人能力发挥极致。后期随着公司规模扩大，你也已经占领了一席之地。只要努力提升能力，就不会被公司甩掉。

四、公司是不是靠谱的？

对于知名的企业或者上市公司，在互联网上很容易查到。也可以在脉脉上勾搭到在职员工询问。

对于一些小型创业公司呢。可以按照以下套路。

1.查询项目的行业壁垒

先选择一个好的行业再选公司。保证大的方向是正确的。有一些行业是有竞争壁垒的。比如支付牌照、互联网电视牌照和证监会等。没有国家队的资源，很难走的远。这两年互联网金融很火，倒闭的创业公司也很多，一家公司成立到失败可能只需要几个月时间。

2.查询公司的基本信息

我们可以到《国家企业信用信息公示系统》，查看公司的注册信息、注册资本、法人代表和股东信息等。如果查不到注册信息，千万不要去呀，有可能是黑店。

确定公司存在后，可以根据股东信息、法人代表去一些信息服务网站例如36kr、虎嗅等，查看公司有没有PR稿。

如果是做移动端产品的公司，进一步看下App在各大应用市场的排名。如果是出海的公司可以去App Annie数据分析平台查看应用下载排行和国家分布。

3.查看团队是否靠谱

一般投资机构在投初创公司时，基本都是看创始人和管理团队是否靠谱。一个项目老大的管理风格和背景，很大一部分会影响项目的成败。团队老大要诚信正直；有责任心；有开放的心态；抗压能力强。有大型项目的管理经验，有项目话语权，敢于为团队争取利益。

五、其他一些杂事，离职证明、社保公积金地区等

本地户籍者可以通过人才机构参保。外地户籍者可以找一些靠谱的代缴机构。机构靠不靠谱也可以通过以上方式查。

最后欢迎各位看官多多评论，把你的经历分享给大家，帮助大家少走弯路，共同进步。
【文|风万里】